Hoe voorkom ik mijn ontslag?
Uitzending van 17 februari 2009
Uit de tussentijdse prognoses van het Centraal Planbureau (CPB) blijkt dat de werkloosheid de komende jaren bijna zal verdubbelen. De prognose is niet rooskleurig. De werkloosheid in Nederland zal dit jaar oplopen naar 5,5 procent. Naar verwachting zal het percentage in 2010 oplopen naar 8,75%.
In Netwerk een reportage over de vraag: hoe voorkom ik mijn ontslag? Ontslagspecialist Edwin van Jaarsveld en auteur Joep Schrijvers geven een aantal handige tips om je baan te houden.
In Netwerk een reportage over de vraag: hoe voorkom ik mijn ontslag? Ontslagspecialist Edwin van Jaarsveld en auteur Joep Schrijvers geven een aantal handige tips om je baan te houden.
Reacties
De reactiemogelijkheid is afgesloten
ronduit absurd
18 februari, 2009 - 19:25Met grote verbazing heb ik het verhaal van Joep Schrijvers bekeken.
Hoe is het mogelijk dat de EO dit uitzendt.
De kijker wordt in alles aangespoord uitsluitend aan zijn eigenbelang te denken en daarvoor zijn mede-collega's op te offeren.
Buiten dat het moreel dubieus is, is het ook nog eens exact het tegengestelde van de Christelijke gedachte.
Ongelofelijk.
ontslagtips
17 februari, 2009 - 22:00De ontslagtips van ontslagspecialist edwin van jaarsveld komen mij zeer van pas. Ik wordt momenteel door mijn werkgever onder druk gezet om voor mijn ontslag te tekenen. Onder het mom van het gaat economisch slecht, biedt hij geen ontslagvergoeding aan, terwijl ik er bijna 20 jaar heb gewerkt en goed heb gefunctioneert. Ik weet nu in ieder geval dat ik niet voor ontslag moet tekenen, maar hulp moet zoeken.
Esther
hoe voorkom ik mijn ontslag
17 februari, 2009 - 21:07In een woord schandalig dat jullie de "voorkom ontslag tips" van Joep Schrijvers in beeld brengen. In deze moeilijke tijden zou solidariteit i.p.v "hoe naai ik mijn collega's" centraal moeten staan.
Ik hoop dat dit item als grap bedoeld is, maar dan nog.....dit brengt mensen op verkeerde ideeen.
Zo dan.. net de uitzending
17 februari, 2009 - 21:06Zo dan..
net de uitzending gezien van Netwerk over dit onderwerp,kon me oren niet geloven!Zelf ben ik eigenaar en manager van een klein bedrijf met 7 werknemers.Ondanks de recessie zijn we op zoek naar een nieuwe werknemer met wat twijfel maar goed.
Zorgen dat je collega's op de foute projecten zitten? en jij op de goede? Bij de baas gaan slijmen om zo te zorgen dat je buiten schot blijft? Jezelf via ellebogen-werk binnen de organisatie houden?
Nee,hier kan ik helemaal niks mee,dit zal zeker niet de werksfeer ten goede komen binnen mijn organisatie.Zelf weet ik allang wie op welke positie moet blijven.Dit soort ideeen zal onze klant-gericht zijn niet helpen.
De schouders eronder met IEDEREEN en cker niet je collega's de grond in helpen!
Manager