Zomertekorten in de zorg
Uitzending van 21 juli 2009
Eén personeelslid op negentig cliënten, douchebeurten die worden overgeslagen, of patiënten die pas 's middags uit bed worden gehaald. Veel zorgmedewerkers zijn er klaar mee: de werkdruk in de zomer is te hoog en de personeelsbezetting te krap. In de afgelopen dagen zijn er honderden klachten binnengekomen bij het speciaal geopende meldpunt.
Het meldpunt is een initiatief van NU'91, de grootste beroepsorganisatie voor zorgmedewerkers. Ze bundelen de reacties en willen hiermee aantonen dat de situatie moet veranderen omdat de kwaliteit van de zorg anders ernstig gevaar loopt.
Zorginstelling Pieter van Foreest wil het probleem oplossen door de familie van bewoners te vragen mee te helpen in de verpleeghuizen. Veel familieleden hebben geschokt gereageerd op de oproep. In Netwerk een reportage.
Foto: Christiaan Brugge via Flickr
Bekijk ook eerdere Netwerk-items over soortgelijke onderwerpen:
- Verpleeghuisartsen gaan de wijk in
- Bejaardenzorg schiet tekort
- Een andere visie op zorg
Bekijk hier de hele uitzending van dinsdag 21 juli
Het meldpunt is een initiatief van NU'91, de grootste beroepsorganisatie voor zorgmedewerkers. Ze bundelen de reacties en willen hiermee aantonen dat de situatie moet veranderen omdat de kwaliteit van de zorg anders ernstig gevaar loopt.
Zorginstelling Pieter van Foreest wil het probleem oplossen door de familie van bewoners te vragen mee te helpen in de verpleeghuizen. Veel familieleden hebben geschokt gereageerd op de oproep. In Netwerk een reportage.
Foto: Christiaan Brugge via Flickr
Bekijk ook eerdere Netwerk-items over soortgelijke onderwerpen:
- Verpleeghuisartsen gaan de wijk in
- Bejaardenzorg schiet tekort
- Een andere visie op zorg
Bekijk hier de hele uitzending van dinsdag 21 juli
Reacties
De reactiemogelijkheid is afgesloten
Zorgtekorten
21 juli, 2009 - 21:31In uw uitzending probeert de manager van Pieter van Foreest het personeelstekort te verklaren door een verwijzing naar de invoering van de zorgzwaartepakketten. Niet-ingewijden zullen deze verklaring zonder meer voor zoete koek slikken.
De waarheid is echter dat de invoering van de ZZP's sinds 2007 zeer geleidelijk geschiedt en de zorginstellingen alle tijd hebben gekregen om op deze invoering te anticiperen door het eventueel aanvragen van herindicaties of het in overleg met de client aanpassen van het zorgplan. Bovendien wordt een zorginstelling ook dit jaar nog financieel gecompenseerd indien door de invoering van de ZZP's een tekort zou ontstaan. Clienten zouden het aantal zorguren volgens de ZZP eens moeten vergelijken met hun oude CIZ-indicatie; het is zeker niet uitgesloten dat het aantal uur verhoogd is en men kan zich dan afvragen of men dan ook meer zorg gekregen heeft.
Als er al een oorzaak voor het tekort aan handen-bij-het-bij-het-bed is aan te wijzen, dan moet dat mijns inziens gezocht worden in de verkeerde besteding van de aan de zorginstelling toegewezen AWBZ-gelden.
In plaats van deze gelden aan te wenden voor werving van direct verzorgend personeel, wordt het geld besteed om meer managers aan te trekken en/of om bestuurders vette bonussen te geven.
Weer die managers in de zorg
22 juli, 2009 - 01:05Sommigen zouden weer zeggen bij deze opmerking: "Het is weer koren op de molen van Wernerbabsie..."
Weer die managers in de zorg...... 1,2 miljoen euro aan een gouden handdruk voor een manager die amper 3 jaar werkte bij Pieter van Foreest ...... hufterig gewoon!! wèl 1,2 miljoen euro over de balk gooien maar zorg: homaar!!! De zorg is de laatste tijd negatief in het nieuws: ik noem de zorg een beerput: ik ben zelf slachtoffer van een medische blunder..... exusus homaar! en als je je klantgegevens in wilt kijken dan krijg je metteen de jurische dienst aan de telefoon: UMCG: bedankt! (ik noem patienten klanten....)