Netwerk

Blijkbaar horen werkeloze (interim)-managers tot dezelfde bevoorrechte categorie als onze Kamerleden.. De gewone werknemer wordt meteen achter de vodden gezeten: hup inschrijven bij tig uitzendbureaus en elke job aannemen, want dat spaart UWV uitkeringskosten. En enkele jaren geleden was het nog zo, dat men redeneerde: werkloze = werkloze, ongeacht leeftijd, opleiding, sector ect. Dus: op straffe van boete 4 regels , dus 4 x solliciteren in 4 weken... Velen vulden maar wat in,ik niet want het is schijnheiligheid, al die "open sollicitaties". De rechter gaf mij weliswaar ongelijk , maar thans zijn er geen 4 regels meer op het werkbriefje en intussen was de WW-premie afgeschaft ? Ik meende dat er per sector / BV een fonds bestond. Had men beter aan de sectoren zelf kunnen overlaten: heeft een sector amper werkelozen, kan de premie omlaag en omgekeerd. En ja , de Kamerleden moeten nu ook eindelijk solliciteren, maar waarschijnlijk alleen naar een echt leuke, goed passende baan, met hetzelfde salaris. Want aanpakwerk ? Ho maar !
De media schuiven dan weer de dram-zin naar voren: "Wij Nederlanders willen dat soort werk niet ( meer ) doen" . Ik heb ook voor 10 gulden ( of € 5,- netto voor bruto asperges gestoken, fruit geplukt e.d. en daarnaast uitkeringsaanvulling gehad. Waarom zou dat niet iedereen moeten doen?? Misschien kan die mevrouw ook eens ervaren , wat tomaten plukken is..Wat een Roemeen kan, kan ik ook ! En deed het ook en daarom zijn al die zinnen van onze media een diepe belediging voor mij en vele andere hardwerkenden geweest. Bovendien kan men de levensomstandigheden in b.v. Bulgarije niet met West-Europa vergelijken, voor 1 Euro kan men daar meer dan hier kopen, anders kwamen ze toch niet ! maar dat werd en wordt altijd door onze media "geflissentlich übersehen"..zelf heb ik nog journalist op het land, aan de lopende band e.d. gezien. Maar wel tonnen voor kwa-pla-pla. En ook al die vakantiewerkers: ze nemen het werk weg van werkelozen, die dat ook kunnen doen als er geen speciale opleiding voor nodig is. Besparing bij 100.000 scholieren / studenten ( kinderbijstand / studiefinanciering )als vakantiewwerker : per jaar minimaal 100 miljoen uitkeringsgeld. En, i.p.v dure uitzendkontrakten, kan men ook gewoon "van-tot" kontrakten afsluiten met dezelfde condities en dat gebeurt zoals ik zelf heb ervaren, als men je echt wil hebben...Dan kan men de winst van de uitzendbranche aan de flexwerkers doen toekomen. dan komt het ook niet meer voor, dat mensen automatisch na 78 weken werkeloos worden omdat "de regel nu eenmaal zo is". Ik wilde 4 maand voor mijn 65ste nog even doorgaan, maar het mocht niet meer van het uitzendbureau, hoewel de inlener en ik zelf nog best hadden willen doorgaan. Iedereen schudde het hoofd om zo iets onzinnigs, maar de media hadden geen interesse in deze kwestie van gedwongen werkeloosheid. En nu krijgen bedrijven voor werknemers al WW terwijl ze nog aan het werk zijn... Wie zegt mij, dat ze bij een halve baan bij het oude bedrijf, niet ook een halve baan bij een ander bedrijf in een andere branche kunnen zoeken..