Spesso si é intenti a pensare che il lavoro di un avvocato non si estende a null’altro se non a trovarsi in una corte di giustizia a difendere il proprio cliente. Ebbene: non é così. Questa carriera ha diverse diramazioni e si estende a molti altri campi lavorativi dove la presenza di un esperto in legge e giustizia é senz’altro importantissima. In questo articolo l’attenzione verrà rivolta all’avvocato giuslavorista, comunemente conosciuto come avvocato del lavoro.
Si tratta di un vero e proprio professionista che, per intraprendere la propria carriera, si é specializzato nel diritto del lavoro. Il suo compito é quello di occuparsi delle eventuali controversie fra dipendenti e datori di lavoro, offrendo la propria assistenza e consulenza per assistere i lavoratori di un’azienda. In ogni caso, sia che l’avvocato assista i lavoratori oppure l’azienda stessa, egli deve essere costantemente aggiornato in quanto le leggi riguardanti il lavoro sono in continua evoluzione.
Quali sono le mansioni di un avvocato giuslavorista?
Spesso può accadere, specialmente in ambito aziendale, che si verifichino dei contrasti, e questi possono toccare l’ambito economico, le regole di comportamento da seguire in ufficio e l’apertura o la chiusura di un rapporto di lavoro, talvolta anche se quest’ultimo é già terminato.
In sintesi un avvocato giuslavorista interviene nei seguenti casi:
- Crediti da lavoro;
- Licenziamenti;
- Licenziamenti collettivi;
- Lavoro in nero;
- Eventuali trasferimenti di azienda;
- Infortuni sul lavoro;
- Contratti di lavoro;
- Demansionamento e mobbing;
- Sicurezza sul lavoro e prevenzione infortuni;
- Dimissioni;
- Sicurezza sul lavoro;
- Appalti;
- Prevenzione infortuni;
- Lavoro autonomo e rapporti di agenzia.
A questo punto la domanda sorge spontanea: quando é importante rivolgersi ad un avvocato del lavoro? La risposta é alquanto semplice: in tutti i casi esposti nell’elenco precedente, e per evitare tensioni o varie problematiche anche fin da subito.
Quando sorgono delle controversie sul lavoro, il tempo é un fattore fondamentale da tenere in considerazione. Risulta importantissimo agire con rapidità e rivolgersi ad un avvocato giuslavorista nel minor tempo possibile. Per riportare un esempio concreto: quando un lavoratore é vittima di un licenziamento illegittimo ha 60 giorni a disposizione per impugnare tale licenziamento. Per fare ciò, il lavoratore non deve far altro che spedire una comunicazione al datore di lavoro. L’impugnazione del licenziamento si annulla automaticamente nel momento in cui il lavoratore non si rivolge al tribunale nell’arco di 180 giorni, dunque quando non promuove un tentativo di arbitrato o conciliazione. Quando un datore di lavoro non acconsente a proseguire perseguendo la via stragiudiziale oppure non si arriva ad un accordo, il lavoratore dovrà rivolgersi al tribunale entro 60 giorni dal rifiuto.
Questa procedura molto stringente non entra in vigore solo nel momento in cui vi é un licenziamento contestato, ma é obbligatorio anche in molte altre situazioni diverse. Ad esempio, quando é in corso il trasferimento di uno dei dipendenti dell’azienda.
Come si sceglie un avvocato giuslavorista?
Oltre alla caratteristica fondamentale riguardante l’aggiornamento continuo delle leggi del lavoro attuali, vi sono altre importanti caratteristiche da tenere in considerazione quando si é alla ricerca di un avvocato del lavoro. Senza alcun dubbio, sono fondamentali la conoscenza eccellente della materia, un’esperienza concreta e sapersi orientare e agire fra i vari tribunali e corti d’appello. Nonostante questi fattori siano indispensabili sono comunque insufficienti. Un avvocato giuslavorista, infatti, risulta veramente affidabile quando segue ogni singola causa, anche quella apparentemente più piccola, con dedizione. Come ben si sá, nel diritto spesso vi é in gioco la vita di una persona e specialmente nel mondo odierno ottenere la giustizia in ambito lavorativo può fare una vera e propria differenza per famiglie e imprese intere.
In conclusione, al seguente link é possibile contattare e ricevere informazioni riguardo un avvocato esperto in diritto del lavoro di Milano: https://www.vetl.it/avvocato-diritto-del-lavoro-milano/.